研究所考試資訊-關於口試-口試準備的重要性

 

口試準備的重要性—「做人要謙虛。」、「囝仔人有耳沒嘴。」、「沈默是金。
我們都知道中國人最令人讚賞的美德之一就是謙虛,「默默耕耘」。但是這種美德並不是適合所有的場合,最起碼不適用於口試。要知道,大部份的大學教授都是「留美」派,而美國精神之一就是資本主義的「競爭」原則。只要你肯努力,一定有機會成功,但是你在成功之前,需要掌握機會盡力展現你自己、「秀」出你自己、甚至是包裝你自己。
你必須要瞭解自己的優缺點,應試時要懂得「隱惡揚善」,但不要說謊或過度膨脹自己,變成夜市中那個跑江湖賣膏藥的郎中,或是第四台賣鍋碗瓢盆的神奇主持人,分寸要拿捏得宜。「真誠」的態度,是最基本的要求,自然而誠心地表現出你的優點,表達出你的企圖心,那就夠了。不必試圖去討好每一個人,更要記住的是絕不可以造假!
教授口試時,通常會根據學生的自傳、社團經驗、專長及興趣發問。根據資料統計的結果,按照出題機率的順序將口試題目分為五大類型:個人問題、專業問題、時事問題、思考性問題、常識問題。而「時事題」一直是熱門的題目。因此,面試前一週,每天都要注意新聞時事。你可以利用放學回家短暫休息時掃過報紙的大標題,然後看看社論怎麼評斷,並多注意社會、政治、經濟等罪近來的新聞,表現一下你的社會關懷和批判思考能力。
有些教授偏好「通才型」的學生,都會問一些基本常識類的問題,所以考前要多看報紙的各版新聞,或是翻翻綜合性雜誌,千萬不要「偏食」。


提高口試比例已成未來趨勢
每年各校研究所的口試佔分比例會在考前2個月確定,每年會因各系所研究方向與政策來訂定口試的佔分比例,從 這幾年來各研究的簡章中得知,調高口試佔分比例的學校比降低的多,顯示口試佔分的調高將成為商管研究所考試 之未來趨勢。假如你一位口才遲鈍、自認為剛毅木納,在團體中、課堂上鮮少發言的人,從現在起一定要勤加訓練 自己的口才,培養有條不紊、敘事清晰的表達能力,不僅對研究所的考試有幫助,對你日後踏入職場將無往不利!


為何各系所要增口試的佔分比例
近幾年來“高IQ不一定有高EQ”的事件層出不窮,因此使得“EQ能力”水漲船高,所以原本只有筆試的系所也增 加了複試(書面審查+口試),為的是要遴選出高IQ(筆試),也要有高EQ(口試)的人才,因為口試測驗可以看出受測學 生個性是否樂觀進取、積極主動,遇到難題或危機時之臨場反應、思考能力如何,以及從其背景、經歷去延伸口試 題目來了解該位學生與他人共事時是否相處融洽?是否培養該有的團隊默契?因為商管研究所培育之學生將來都是 各企業界之主管人才,其領導統禦、協調、溝通、與精確之表達能力,將成為各大企業用人的指標。所以高階主管 的搖籃--商管研究所類的各大系所,紛紛增加口試的佔分比量!
 
   

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